加强就业监测和就业帮扶

　　高陵县医疗保险事业管理中心突出“高端引领”抓人才，切实增强实效性。一是狠抓电商等技能人才建设，在全省第一个出台了电子商务职业技能培训补贴新政策，全市已有954人参与电子商务技能人才培训，为我市电子商务建设提供了有力的人才保障；二是调整机关事业单位工作人员基本工资和增加离退休人员离退休费，通过出台调资方案、召开布置会议、加强业务指导， 6月25日前全市增资全部兑现到个人账户。在建立个人养老保险账户，扣除养老保险费和职业年金后，月人均增资300元。三是加强乡镇公务员队伍稳定工作，按照全省统一要求，对新录（聘）用乡镇公务员和事业单位工作人员在乡镇最低服务年限为5年，通过定向考录等优惠政策新录用的乡镇公务员最低服务年限为8年，稳定了公务员队伍；四是加强机关事业单位工作人员和编外人员管理工作，对借用管理、编外人员使用、离岗脱产学历教育、人才专项编制等方面进行了细化和强调。

　　突出“两化互动”抓社保，切实增强统筹性。一是努力推进扩面征缴，积极拓展养老、医疗、工伤、生育、失业等五大保险扩面征缴空间，1~12月，全市社会保险覆盖人数333.07万人次，基金征收56.3亿元；二是落实社保待遇调整政策，职工基本养老保险养老金调整惠及全市企业退休人员共25.86万名,按规定对工伤保险伤残人员待遇进行了调整；三是加强工伤保险运行监管，加强与住建、安监、工会等部门衔接，以建筑企业及从业人员为重点，加大了征收力度，实现了扩面征缴，同时加大了对工伤基金用于支付工伤医疗的监管力度，利用计算机技术和人工监督的形式，切实防范基金浪费风险；四是加快医疗保险制度改革，整合城镇医保制度，开展了参保扩面和缴费稽核，利用网络监管和现场巡查相结合的方式，加强了医保费用监管，推进异地就医即时结算。

突出“创新创业”抓就业，切实增强针对性。一是积极推进农民工返乡创业“回家工程”，扎实开展产业转型、农村改革、互联网+、民生改善、资本合作返乡创业等“八大回家工程”，积极促进我市由“输出劳动力”变为“带回生产力”，由“劳务输出大市”变为“返乡创业先行市”；二是丰富“大众创业、万众创新”新举措，主动为市内高校服务，为174名创业大学生贷款169.1万元，围绕“四川电子商务第二城”创建目标，组建了电商等创业园区（基地）76个，继续深入省级创业型城市创建工作，基本完成迎检验收准备工作；三是打造全市一盘棋的人力资源市场，1-12月，累计举办招聘会414场，专题招聘会6场，促进“找工”和“招工”的有效对接；四是加强就业监测和就业帮扶，建立失业动态监测按月通报制度，并采取有效应对，确保了企业用工总体稳定，同时，以就业110为载体，加大就业帮扶力度，1-12月累计帮扶3975名就业困难人员实现就业。

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